Dit doet het team
- Je vacature herschrijven tot advertenties en posts
- Je vacature adverteren op Facebook en Instagram, binnen jouw budget
- Reacties beantwoorden en een belafspraak klaarzetten
- Elke week laten zien wat een reactie kostte
Personeel werven
Recruitment marketing. Jij voert de gesprekken.
Je vacature staat al weken online, en de mensen die je zoekt kijken vaak niet op vacaturesites. Ze hebben al een baan. Ze zitten wel op Facebook en Instagram, en reageren eerder als ze zien hoe het werk bij jou eruitziet en makkelijk een vraag kunnen stellen.
- Geen creditcard
- Er gaat niets live
- Binnen 3 werkdagen in je mail
Vanaf € 2.999 per maand, excl. btw. Je advertentiebudget betaal je apart, rechtstreeks aan Meta. Bekijk de plannen
Warmwerk
Gesponsord
Liever buiten sleutelen dan in de file? Wij zoeken een monteur voor de regio Utrecht. Bus en gereedschap staan klaar.
warmwerk.nl
Monteur gezocht, 32 tot 40 uur
Warmwerk
Kom je bij ons werken?
Sollicitaties
Inbox- Jeroen, Houten
- Belafspraak wo
- Fatima, Utrecht
- Gesprek do
- Tim, Zeist
- Net binnen
Je nieuwe marketeer komt solliciteren.
Een installateur vraagt door: wat kun je, wat kost het en wanneer kun je beginnen?
Waarom werven anders moet
In het derde kwartaal van 2026 stonden er in Nederland 375 duizend vacatures open: 92 vacatures op elke 100 werklozen.
Wat is recruitment marketing?
Recruitment marketing is personeel werven met de middelen van marketing: advertenties, posts en opvolging, in plaats van een vacaturetekst plaatsen en wachten. Je laat zien hoe het werk eruitziet aan mensen die niet actief zoeken, en maakt reageren zo makkelijk als een bericht sturen. Personeel werven via social media heet ook wel social recruitment.
Bij Millie doet een team van getrainde agents dat werk, nagekeken door een Nederlandse groei-expert. Het team selecteert niet en voert geen sollicitatiegesprekken. Het zorgt dat mensen reageren en dat ze antwoord krijgen. Zo ziet een gewone week eruit.
- StrateegMaandag
Kiest functie en regio
Voor welke functie zoek je nu, en binnen welke reisafstand? Strateeg kiest de doelgroep en bepaalt wat er deze week getest wordt.
- ContentDinsdag
Maakt de vacature-advertentie
Wat je verdient, waar je werkt en met wie. Content schrijft drie varianten voor de tijdlijn en voor Stories, met de foto's die jij aanlevert.
- PublicatieWoensdag
Zet live na akkoord
Je groei-expert kijkt alles na. Wil je het zelf ook zien, dan krijg jij het eerst. Daarna gaan de advertenties live op Facebook en Instagram.
- AdsElke dag
Verdeelt het budget
Ads blijft binnen het budget dat jij hebt ingesteld, stopt de variant waar niemand op reageert en schuift het geld naar de variant die reacties oplevert.
- InboxBij elke reactie
Beantwoordt wie reageert
Inbox antwoordt per mail of WhatsApp zodra iemand reageert, beantwoordt de eerste vragen en zet een belafspraak voor je klaar. Het gesprek voer jij.
- AnalistVrijdag
Stuurt één pagina
Hoeveel reacties, op welke variant en wat kostte één reactie. Op één pagina, in je mail.
Waarom deze agents?
Zo werkt het breinGetraind door iemand uit het vak
De regels komen van een media buyer en data-analist uit de praktijk, niet uit een handboek.
Nooit vanaf een lege pagina
Elk stuk begint bij vaste regels en een voorbeeld uit 555 ontlede stukken Nederlandse marketing.
Elke les telt voor het hele team
Wat een test uitwijst, wordt een regel voor alle agents. Ook als de test verliest.
Wat het team doet, en wat van jou blijft
Het team brengt je in contact met mensen die bij je willen werken. Wie je aanneemt, bepaal je zelf.
Dit blijf jij doen
- Bellen en sollicitatiegesprekken voeren
- Kiezen wie je aanneemt
- Foto's of video van het werk aanleveren
- Arbeidsvoorwaarden en contract
Benieuwd hoe dit er voor jouw bedrijf uitziet?
- Eén vacature herschreven als advertentie
- Twee posts die laten zien hoe het werk eruitziet
- Het eerste antwoord aan iemand die reageert
Zelf werven, een wervingsbureau of agents?
Alle drie kunnen werken. Het verschil zit in wie het werk doet, wat je terugkrijgt en waar je voor betaalt.
Zelf werven
- Wie doet het werk
- Jij of je planner, naast het gewone werk.
- Wat je terugkrijgt
- Reacties op je eigen vacature.
- Wat betaal je
- Je eigen uren, plus de plaatsing van je vacature.
- Past als
- Je af en toe iemand zoekt en er tijd voor hebt.
Wervingsbureau
- Wie doet het werk
- Een recruiter die voor meerdere bedrijven zoekt.
- Wat je terugkrijgt
- Voorgestelde kandidaten, vaak al gesproken.
- Wat betaal je
- Meestal een bedrag per aangenomen kandidaat.
- Past als
- Je wilt dat iemand anders ook selecteert.
Met agents
- Wie doet het werk
- Agents die getraind zijn door een media buyer en data-analist, nagekeken door een groei-expert.
- Wat je terugkrijgt
- Reacties op jouw advertenties, beantwoord en doorgegeven.
- Wat betaal je
- € 2.999 per maand, plus je advertentiebudget.
- Past als
- Je vaker mensen zoekt en zelf wilt kiezen.
Past dit bij jou?
Dit past als
- Je vacature al een tijd openstaat
- Je kunt laten zien hoe het werk er bij jou uitziet, met eigen foto's
- Je de gesprekken zelf wilt voeren
Dit past minder als
- Je een bureau zoekt dat kandidaten selecteert en voordraagt
- Je per aangenomen kandidaat wilt betalen
- Je deze week iemand nodig hebt: werven via social media vraagt tijd
Wat kost recruitment marketing?
Recruitment marketing loopt bij Millie via het Groei-plan: € 2.999 per maand, excl. btw. Daarin zitten advertentiebeheer, 16 social posts en 2 blogs per maand, en opvolging via mail en WhatsApp. Je betaalt geen bedrag per aangenomen kandidaat.
Je advertentiebudget staat daar los van. Dat bepaal je zelf en betaal je rechtstreeks aan Meta. Zoek je één keer per jaar iemand, dan is een losse vacature of een bureau vaak voordeliger. Dit plan past als je vaker personeel wilt werven en daarnaast klanten wilt blijven bereiken.
Bekijk alle plannenGroei
Je marketing fulltime uit handen, met een persoonlijke groei-expert.
vanaf€ 2.999/ maand, excl. btw
- Alles uit Starter
- Een persoonlijke groei-expert, je vaste aanspreekpunt
- 16 social posts en 2 blogs per maand
- Advertentiebeheer, budget tot € 2.000
- Opvolging via mail en WhatsApp
Je mediabudget betaal je apart en rechtstreeks aan het kanaal. Je accounts, je data en je content blijven van jou.
Zo begin je
Je ziet eerst het werk. Pas als dat bevalt, begint het abonnement en koppel je je accounts. Dat koppelen kost een paar minuten.
Vraag je proefweek aan
Je vult je website, je e-mailadres en je telefoonnummer in. Dat kost een minuut. We bellen je kort om af te stemmen wat je wilt zien.
Bekijk wat het team maakte
Je krijgt het binnen 3 werkdagen in je mail, nagekeken door je groei-expert. Er gaat niets live en je zit nergens aan vast.
Start met de groep van 4 januari
Bevalt het, dan krijg je een plek in de volgende groep van 25 bedrijven. Je accounts koppelen kost een paar minuten: je logt per kanaal in en geeft toestemming. Daarna spreek je je toon af. De eerste maand is een nulmeting: het team meet waar je nu staat.
Daarna elke week
Het team doet het werk en jij keurt goed wat klaarstaat. Elke week krijg je een rapport van één pagina.
Gratis proefweek
Zie eerst wat het team voor jou maakt.
Wij maken een week marketing voor jouw bedrijf. Jij ziet het eerst op papier, voordat je iets betaalt. Je groei-expert kijkt het na en je krijgt het binnen 3 werkdagen in je mail. Pas daarna beslis je of je verder wilt.
- Eén vacature herschreven als advertentie
- Twee posts die laten zien hoe het werk eruitziet
- Het eerste antwoord aan iemand die reageert
De groep van 4 januari: 25 bedrijven. Meer laten we er niet tegelijk starten, omdat je groei-expert al het werk van een nieuwe klant zelf nakijkt. Plekken gaan op volgorde van aanvraag.
Vragen over recruitment marketing
Staat je vraag er niet bij? Stel hem bij je proefweek, of in een kennismaking van 20 minuten.
Vraag je gratis proefweek aanBij Millie loopt het via het Groei-plan van € 2.999 per maand, excl. btw, met advertentiebeheer, posts en opvolging erin. Je advertentiebudget bepaal je zelf en betaal je rechtstreeks aan Meta. Je betaalt geen bedrag per aangenomen kandidaat.
Nee. Het team zorgt dat mensen reageren en dat ze antwoord krijgen. Bellen, gesprekken voeren en kiezen wie je aanneemt doe je zelf.
Voor functies waarbij de mensen die je zoekt al een baan hebben en niet op vacaturesites kijken. In de advertentie staat wat het werk is, wat het verdient en waar je werkt. Hoeveel reacties dat oplevert, beloven we niet vooraf.
De functie, het salaris of de schaal, de regio en een paar foto's of een korte video van het werk. Filmen doet het team niet. Daarna keur je goed wat klaarstaat.
Met een bericht of een kort formulier bij de advertentie. Inbox antwoordt per mail of WhatsApp zodra de reactie binnenkomt, beantwoordt de eerste vragen en zet een belafspraak voor je klaar.
Er kijkt een mens mee. De agents maken en beheren het werk, en een Nederlandse groei-expert keurt elke week alles voordat het live gaat. Wil je alles eerst zelf zien, dan kan dat ook.
Dat kost een paar minuten. Je logt per kanaal in en geeft toestemming. Je wachtwoord blijft bij jou. Koppelen doe je pas als je na de proefweek doorgaat: voor de proefweek zelf koppel je niets.
Je stuurt je website in, met je e-mailadres en je telefoonnummer. We bellen je kort om af te stemmen wat je wilt zien. Het team maakt daarna een week marketing voor jouw bedrijf, op papier: je ziet wat er zou komen voordat je iets betaalt of koppelt. Er gaat niets live.
Ook uit handen te geven
Alles op een rijFacebook-advertenties uitbestedenAdvertenties op Facebook en Instagram, met elke maand nieuwe varianten.Instagram adverterenAdvertenties in de tijdlijn en in Stories, in jouw stijl.Social media uitbestedenElke week posts in jouw toon, vooraf nagekeken.LeadopvolgingElke aanvraag een antwoord, en een belafspraak die voor je klaarstaat.