De groep van 4 januari: 25 bedrijven, op volgorde van aanvraag. Meer starten er niet tegelijk. Vanaf € 399 per maand.
Millie
Hoe het werktOpbrengstPrijsVragen
Vraag je gratis proefweek aan
MillieGratis proefweek
Hoe het werktOpbrengstPrijsVragenVraag je gratis proefweek aan

Of bel ons: 020 [nummer]

Hoe het werktOpbrengstPrijsVragen
Gratis proefweek
Uitzendbureaus

Marketing voor uitzendbureaus. Antwoord zodra iemand solliciteert.

Je werft aan twee kanten: kandidaten voor het werk en opdrachtgevers die het werk geven. De vacatures wisselen per week, en wie op zijn telefoon solliciteert, verwacht dezelfde dag antwoord. Hier wordt elke open vacature een advertentie, krijgt een sollicitatie antwoord zodra die binnenkomt en staat er elke week een bericht voor opdrachtgevers op LinkedIn.

  • Geen creditcard
  • Er gaat niets live
  • Binnen 3 werkdagen in je mail

Vanaf € 2.999 per maand, excl. btw. Je advertentiebudget betaal je apart, rechtstreeks aan het kanaal. Bekijk de plannen

W
Warmwerk
Gesponsord

Liever buiten sleutelen dan in de file? Wij zoeken een monteur voor de regio Utrecht. Bus en gereedschap staan klaar.

Monteur sluit een warmtepomp aan bij een bakstenen huis
warmwerk.nl
Monteur gezocht, 32 tot 40 uur
Solliciteer
Vacature
Monteur bespreekt een offerte met bewoners aan de keukentafel
Warmwerk
Kom je bij ons werken?
Stuur een appje
Stories
Sollicitaties
Inbox
Jeroen, Houten
Belafspraak wo
Fatima, Utrecht
Gesprek do
Tim, Zeist
Net binnen
Voorbeeld met Warmwerk, een verzonnen installatiebedrijf.
Video van 1 minuut

Je nieuwe marketeer komt solliciteren.

Een installateur vraagt door: wat kun je, wat kost het en wanneer kun je beginnen?

Wat houdt marketing voor uitzendbureaus in?

Marketing voor uitzendbureaus is werven aan twee kanten tegelijk. Kandidaten moeten je vacature zien op hun telefoon en willen snel antwoord als ze reageren. Opdrachtgevers moeten je naam kennen voordat ze een bureau bellen. En het is elke week nieuw werk, want de vacatures van vorige week zijn vervuld of vervallen.

Bij Millie doet een team van getrainde agents dat werk, nagekeken door een Nederlandse groei-expert. Het team houdt de advertenties actueel en geeft het eerste antwoord. De intake en de plaatsing blijven bij jou en je intercedenten. Zo ziet een gewone week eruit.

  1. StrateegMaandag

    Loopt de vacatures na

    Welke vacatures zijn nieuw, welke zijn vervuld en waar is de haast het grootst? Strateeg kiest welke vacatures deze week een advertentie krijgen.

  2. ContentDinsdag

    Schrijft vacatures voor de telefoon

    Het werk, het uurloon, de tijden en de plaats, in een paar regels. Content maakt van elke gekozen vacature een advertentie en schrijft een bericht voor opdrachtgevers op LinkedIn.

  3. PublicatieWoensdag

    Zet live na akkoord

    Je groei-expert kijkt alles na. Wil je het zelf ook zien, dan krijg jij het eerst. Daarna gaan de vacatures live op Facebook en Instagram, en het bericht op LinkedIn.

  4. AdsElke dag

    Stopt wat vervuld is

    Jij geeft door dat een vacature vervuld is. Ads stopt die advertentie en schuift het geld naar de vacatures die nog openstaan, binnen het budget dat jij hebt ingesteld.

  5. InboxBij elke sollicitatie

    Geeft het eerste antwoord

    Inbox antwoordt per mail of WhatsApp zodra iemand reageert, beantwoordt de eerste vragen en zet een belafspraak klaar voor je intercedent. De intake doe jij.

  6. AnalistVrijdag

    Stuurt één pagina

    Per vacature: hoeveel sollicitaties en wat kostte één sollicitatie. Op één pagina, in je mail.

Zie dit eerst voor je eigen bedrijf.Vraag je gratis proefweek aan

Waarom deze agents?

Zo werkt het brein
  • Getraind door iemand uit het vak

    De regels komen van een media buyer en data-analist uit de praktijk, niet uit een handboek.

  • Nooit vanaf een lege pagina

    Elk stuk begint bij vaste regels en een voorbeeld uit 555 ontlede stukken Nederlandse marketing.

  • Elke les telt voor het hele team

    Wat een test uitwijst, wordt een regel voor alle agents. Ook als de test verliest.

Drie dingen die bij uitzendbureaus anders zijn

  1. 1

    Je hebt twee markten

    Kandidaten bereik je op hun telefoon, opdrachtgevers op LinkedIn. Dat zijn twee verhalen in twee tonen. Het team houdt ze uit elkaar: een vacature voor de een, een bericht over hoe jij werkt voor de ander.

  2. 2

    Een vacature is na een week oud

    Deze week zoek je orderpickers, volgende week productiemedewerkers. Een advertentie voor een vervulde vacature kost geld en stelt sollicitanten teleur. Jij geeft door wat open en dicht gaat, het team past de advertenties aan.

  3. 3

    Een kandidaat wacht niet

    Wie op zijn telefoon solliciteert, doet dat vaak bij meer dan één bureau en verwacht dezelfde dag antwoord. Inbox antwoordt zodra de sollicitatie binnenkomt en zet een belafspraak klaar. Je intercedent belt op het afgesproken moment.

Wat het team doet, en wat bij jou blijft

Dit doet het team

  • Je open vacatures elke week omzetten naar advertenties
  • Een advertentie stoppen zodra jij doorgeeft dat de vacature vervuld is
  • Sollicitanten antwoorden en een belafspraak klaarzetten
  • Berichten voor opdrachtgevers schrijven en op LinkedIn plaatsen

Dit blijft bij jou

  • Bellen, de intake en de selectie
  • Kandidaten voorstellen en plaatsen
  • Uurlonen, tarieven, contracten en verloning
  • Het gesprek met een nieuwe opdrachtgever

Benieuwd hoe dit er voor jouw bedrijf uitziet?

  • Twee van je open vacatures als advertentie voor de telefoon
  • Het eerste antwoord aan een kandidaat die reageert
  • Eén LinkedIn-bericht voor opdrachtgevers in jouw sector
Vraag je gratis proefweek aan

Wat een vacature nooit belooft

Een kandidaat die op een verkeerd uurloon afkomt, ben je kwijt. Daarom schrijft het team in een vacature alleen het uurloon, de tijden en de voorwaarden die jij hebt gegeven. Het belooft niemand een baan of een vast contract. Vraagt een kandidaat iets wat niet in de vacature staat, dan komt die vraag bij jou.

Jij bepaalt of de naam van je opdrachtgever in de vacature staat, en wat er nooit in mag. Er gaat niets live zonder akkoord.

Wat kost marketing voor uitzendbureaus?

Met advertenties erbij kies je het Groei-plan: € 2.999 per maand, excl. btw. Daarin zitten advertentiebeheer, 16 social posts en 2 blogs per maand, en opvolging via mail en WhatsApp. Je betaalt een vast bedrag, niet per sollicitant of per plaatsing.

Je advertentiebudget staat los van het plan: dat bepaal je zelf en betaal je rechtstreeks aan het kanaal. Hoe het werk wordt verdeeld over kandidaten en opdrachtgevers, spreken we af na je proefweek. Wil je eerst alleen posts en opvolging per mail, dan begin je met Starter voor € 399 per maand.

Bekijk alle plannen

Groei

Je marketing fulltime uit handen, met een persoonlijke groei-expert.

vanaf€ 2.999/ maand, excl. btw
  • Alles uit Starter
  • Een persoonlijke groei-expert, je vaste aanspreekpunt
  • 16 social posts en 2 blogs per maand
  • Advertentiebeheer, budget tot € 2.000
  • Opvolging via mail en WhatsApp
Vraag je gratis proefweek aan

Je mediabudget betaal je apart en rechtstreeks aan het kanaal. Je accounts, je data en je content blijven van jou.

Zo begin je

Je ziet eerst het werk. Pas als dat bevalt, begint het abonnement en koppel je je accounts. Dat koppelen kost een paar minuten.

  1. 1

    Vraag je proefweek aan

    Je vult je website, je e-mailadres en je telefoonnummer in. Dat kost een minuut. We bellen je kort om af te stemmen wat je wilt zien.

    Gratis proefweek
  2. 2

    Bekijk wat het team maakte

    Je krijgt het binnen 3 werkdagen in je mail, nagekeken door je groei-expert. Er gaat niets live en je zit nergens aan vast.

  3. 3

    Start met de groep van 4 januari

    Bevalt het, dan krijg je een plek in de volgende groep van 25 bedrijven. Je accounts koppelen kost een paar minuten: je logt per kanaal in en geeft toestemming. Daarna spreek je je toon af. De eerste maand is een nulmeting: het team meet waar je nu staat.

  4. 4

    Daarna elke week

    Het team doet het werk en jij keurt goed wat klaarstaat. Elke week krijg je een rapport van één pagina.

Gratis proefweek

Zie eerst wat het team voor jou maakt.

Wij maken een week marketing voor jouw bedrijf. Jij ziet het eerst op papier, voordat je iets betaalt. Je groei-expert kijkt het na en je krijgt het binnen 3 werkdagen in je mail. Pas daarna beslis je of je verder wilt.

  • Twee van je open vacatures als advertentie voor de telefoon
  • Het eerste antwoord aan een kandidaat die reageert
  • Eén LinkedIn-bericht voor opdrachtgevers in jouw sector
jan
4

De groep van 4 januari: 25 bedrijven. Meer laten we er niet tegelijk starten, omdat je groei-expert al het werk van een nieuwe klant zelf nakijkt. Plekken gaan op volgorde van aanvraag.

Wat wil je bereiken?

Geen betaling. Geen verplichting. Er gaat niets live.

Vragen over marketing voor uitzendbureaus

Staat je vraag er niet bij? Stel hem bij je proefweek, of in een kennismaking van 20 minuten.

Vraag je gratis proefweek aan

Met advertenties erbij kies je het Groei-plan van € 2.999 per maand, excl. btw. Je advertentiebudget bepaal je zelf en betaal je rechtstreeks aan het kanaal. Je betaalt geen bedrag per sollicitant of per plaatsing.

Het team werkt met wat jij aanlevert: je vacatures, je sectoren, je regio en wat er nooit in een vacature mag. Je groei-expert kijkt alles na voordat het live gaat. Klopt een term of een voorwaarde niet, dan zeg je dat in één bericht en wordt het aangepast.

Bellen, de intake, de selectie en het voorstellen bij de opdrachtgever. Ook uurlonen, contracten en verloning blijven bij jou. Het team maakt de advertenties, houdt ze actueel en geeft het eerste antwoord.

Inbox pakt een sollicitatie op zodra die binnenkomt, ook buiten kantooruren. Een vaste reactietijd beloven we niet. Het bellen doet je intercedent, op het moment dat Inbox heeft klaargezet.

Opdrachtgevers bereik je vooral via LinkedIn. Het team schrijft berichten over hoe jij werkt en in welke sectoren je mensen levert, en kan daar advertenties naast zetten voor bepaalde functies en branches. Reageert een bedrijf, dan krijgt het antwoord en staat er een belafspraak voor je klaar.

Er kijkt een mens mee. De agents maken en beheren het werk, en een Nederlandse groei-expert keurt elke week alles voordat het live gaat. Wil je alles eerst zelf zien, dan kan dat ook.

Dat kost een paar minuten. Je logt per kanaal in en geeft toestemming. Je wachtwoord blijft bij jou. Koppelen doe je pas als je na de proefweek doorgaat: voor de proefweek zelf koppel je niets.

Je stuurt je website in, met je e-mailadres en je telefoonnummer. We bellen je kort om af te stemmen wat je wilt zien. Het team maakt daarna een week marketing voor jouw bedrijf, op papier: je ziet wat er zou komen voordat je iets betaalt of koppelt. Er gaat niets live.

Ook uit handen te geven

Alles op een rij
Recruitment marketingJe vacature als advertentie, posts over het werk en antwoord voor wie reageert.LinkedIn adverterenAdvertenties bij de juiste functie en branche, voor wie aan bedrijven verkoopt.LeadopvolgingElke aanvraag een antwoord, en een belafspraak die voor je klaarstaat.B2B-leadgeneratieLinkedIn en Google naast elkaar, met antwoord op elke aanvraag.
Je team staat klaar.

Wij maken een week marketing voor jouw bedrijf. Jij ziet het eerst op papier, voordat je iets betaalt.

Vraag je gratis proefweek aan
Millie
Hoe het werktOpbrengstPrijsVragenBlog
Wat we doen
Marketing uitbestedenAdverterenSocial mediaOpvolging en klantcontactContent en e-mailMeer klanten en collega'sPer brancheAlles op een rij
Contact
020 [nummer]hallo@[domein].nl
[Straat 1]
[Plaats]
Netjes geregeld
Algemene voorwaardenPrivacyverklaringCookies
KVK [nummer]
Millie
© 2026 Millie. Gemaakt in Nederland.100% gemaakt door onze agentsAlle prijzen excl. btw.
Binnen 3 werkdagen in je mail
Proefweek voor
jouwbedrijf.nl
  • Twee van je open vacatures als advertentie voor de telefoon
  • Het eerste antwoord aan een kandidaat die reageert
  • Eén LinkedIn-bericht voor opdrachtgevers in jouw sector
Nagekeken door je groei-expert, een mens
jan
4

De groep van 4 januari: 25 bedrijven. Meer starten er niet tegelijk. Plekken gaan op volgorde van aanvraag.

Gratis proefweek

Zie je eerste week. Voordat je iets betaalt.

Het team maakt een week marketing voor jouw bedrijf, op papier. Je groei-expert kijkt het na en mailt het je binnen 3 werkdagen.

  • Twee van je open vacatures als advertentie voor de telefoon
  • Het eerste antwoord aan een kandidaat die reageert
  • Eén LinkedIn-bericht voor opdrachtgevers in jouw sector
Wat wil je bereiken?

Geen betaling. Geen verplichting. Er gaat niets live.

jan
4

De groep van 4 januari: 25 bedrijven. Meer starten er niet tegelijk. Plekken gaan op volgorde van aanvraag.